Se resolvió el conflicto entre los trabajadores municipales nucleados en la Festram y los gobiernos municipales y comunales de toda la provincia tras el acuerdo en la paritaria alcanzado esta semana. De esta manera, los empleados de las administraciones locales tendrán una suba acumulativa de 19,3% hasta mayo.
El acuerdo se divide en dos partes; una recomposición salarial correspondiente a 2025 del 3% que impactará sobre los salarios de enero de 2026; y un aumento salarial de 12,9% acumulativo que se abonará en tres tramos:
5,3% en febrero
4,6% en abril
3% en mayo
Desde la Festram remarcaron que «en consecuencia que el acuerdo rige a partir del mes de febrero, recuperándose la recomposición salarial desde le segundo mes del año» y destacaron que el incremento salarial totalizará un 19,3% «totalmente remunerativo y bonificable».
Asimismo, indicaron que el Salario Mínimo Garantizado se incrementará de la siguiente manera:
$878.000 en febrero
$950.000 en marzo
$975.000 en mayo
En esta línea, añadieron que a estos aumentos se les sumará el presentismo, por lo que el sueldo mínimo de bolsillo de un trabajador municipal ascenderá a $1.065.000 en mayo.
A su vez, desde el gremio informaron que no se aplicarán descuentos sobre las remuneraciones de los trabajadores que adhirieron a las medidas de fuerza provinciales y aclararon que en los casos que ya se hubiesen efectivizado, esos montos serán reintegrados.
Respecto de los jubilados, desde la Festram recordaron que «el porcentaje de incremento salarial y los tramos y porcentuales establecidos se deberán trasladar a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe».
Fuente: Sin Mordaza
